🇷🇺 Если вы работаете в праздник, проверьте, как вам его оплатят
🇷🇺 Если вы работаете в праздник, проверьте, как вам его оплатят Сегодня День народного единства. Для большинства это выходной, но если ваша смена выпала на 4 ноября, у вас есть право на двойную оплату или другой день отдыха. Вот как это работает. Кому положена двойная оплата Всем, кто работает по трудовому договору: сменщикам, продавцам, водителям, врачам. Неважно, была смена в графике заранее или вас вызвали внезапно. По статье 153 Трудового кодекса работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере Как считают сменщикам Если по графику смена выпала на 4 ноября, она уже считается праздничной. Оплата идёт по двойному тарифу за фактически отработанные часы. Если вы работаете по окладу, то помимо оклада за месяц вам должны доплатить одинарную дневную или часовую ставку сверх него Что выбрать: деньги или отгул Вместо двойной оплаты вы можете взять другой день отдыха. Тогда работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а отгул не оплачивается. Выбор за вами, но решение лучше сообщить работодателю заранее Что проверить в расчётном листке Загляните потом в расчётку за ноябрь. Там должна быть отдельная строка с доплатой за работу в праздничный день. Если её нет, а вы работали 4-го числа, попросите бухгалтерию сделать перерасчёт. Работаете сегодня или отдыхаете? Делитесь в комментариях 👇 #Законно ~~~~~~~~~~~~~~ Узнал сам, поделись с друзьями 👉 СЕМЕЙНЫЙ КОШЕЛЕК