Премию дали, а зарплату не проиндексировали: что делать
Премию дали, а зарплату не проиндексировали: что делать Цены за год заметно подросли, а оклад стоит на месте. Зато выписали премию и сказали: считай, это твоя индексация. Так нельзя, и вот почему. ⚖️ Что говорит закон Индексация зарплаты - обязанность работодателя по ст. 134 ТК РФ. Она нужна, чтобы заработок не обесценивался из-за роста цен. Правило касается всех, включая частные фирмы: порядок прописывают в колдоговоре или локальном акте. Роструд напомнил: заменить индексацию премией, надбавкой, ДМС или оплатой дней болезни нельзя. Премия - поощрение по желанию работодателя, а индексация обязательна и от его желания не зависит. Той же позиции держится и Верховный суд. ✅ На что вы имеете право • повышение оклада вслед за ростом цен • индексацию по правилам из вашего документа об оплате • премии сверх индексации, а не вместо неё 📌 Что делать • найдите порядок индексации в колдоговоре или положении об оплате труда • попросите у работодателя письменное объяснение • при отказе жалуйтесь в трудинспекцию через онлайнинспекция.рф, в прокуратуру или суд ⚠️ Частая ошибка Думать, что раз в фирме нет документа об индексации, то её и не должно быть. Отсутствие правил обязанность не отменяет: работодателя могут заставить их принять. Статус: действует ст. 134 ТК РФ, разъяснение Роструда.