Вызвали в командировку, а ребёнку нет трёх лет
Вызвали в командировку, а ребёнку нет трёх лет Начальник объявил, что вас отправляют в другой город или просит выйти сверхурочно. А дома малыш, и оставить его не с кем. Спокойно: закон на вашей стороне. 📋 Что говорит закон Статьи 259 и 264 ТК РФ разрешают направлять в командировку, привлекать к сверхурочной, ночной работе, работе в выходные и праздники только с вашего письменного согласия. Без него - нельзя. 📌 Правило защищает ✅ маму или папу ребёнка до 3 лет ✅ родителя, который растит ребёнка до 14 лет без супруга ✅ родителя ребёнка-инвалида ✅ того, кто ухаживает за больным родственником по медзаключению ⚠️ Частая ошибка Молчание согласием не считается. Но и устного «не поеду» мало. Работодатель обязан заранее письменно ознакомить вас с правом отказаться, а вы ставите подпись: согласен или нет. Отказ - это не прогул и не повод для наказания. Если давят или грозят увольнением, жалуйтесь в трудовую инспекцию через онлайнинспекция.рф. Попадали в такую ситуацию на работе? 👍 да, отпустили без проблем 😕 да, пришлось спорить 🤔 пока нет, но пригодится Статус: действует, нормы ТК РФ актуальны на 2026 год.