На сегодняшний день можно выделить три наиболее значимые проблемы в правовом регулирова... — 24 июля 2026 г. в 10:00:04.050
На сегодняшний день можно выделить три наиболее значимые проблемы в правовом регулировании отношений в сфере оплаты труда: первая касается отрыва минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, от тарифной ставки первого разряда. Об этом сообщила Виктория Коробченко, назначенная в ходе 618-го пленарного заседания на должность судьи Конституционного суда. По её словам, сегодня у работодателей есть возможность устанавливать тарифную ставку или должностной оклад работника в размере ниже МРОТ, в результате чего доведение уровня зарплаты до МРОТ осуществляется в том числе за счёт различных стимулирующих выплат, что нивелирует их значение. Вторая проблема, рассказала Коробченко, касается недостаточной урегулированности в законодательстве норм о порядке индексации оплаты труда, из-за чего она носит или сугубо формальный характер, или повышение уровня реального содержания зарплаты осуществляется за счёт различных механизмов, в том числе путём использования премиальных выплат. Третья проблема — отсутствие нормативно закреплённого соотношения между тарифной и надтарифной частями заработной платы, из-за этого в общем объёме заработной платы тарифная составляющая, как правило, составляет незначительную часть, а большая часть зарплаты - различные дополнительные выплаты, которыми работодатель зачастую имеет возможность манипулировать. Он использует их одновременно как средство и материального стимулирования, и дисциплинарного воздействия Виктория Коробченко судья Конституционного суда РФ Трансляция 618 пленарного заседания Совета Федерации Подробнее — на сайте СенатИнформ