Загружаем публикацию…
Мы используем cookies для работы сайта и аналитики посещаемости. Подробнее в Политике обработки данных и Правилах.
Удалённая работа может стать хорошим инструментом для матерей в крупных городах, но её эффективность зависит от конкретной профессии, условий труда, работодателя и самого сотрудника. Об этом сказала «СенатИнформ» член Комитета СФ по социальной политике Екатерина Грибкова. Сенатор выразила мнение, что возможность удалённой работы для женщин с детьми важно оценивать с учётом места проживания. По её словам, для жительниц небольших городов и сельской местности удалёнка не всегда необходима: там детские сады, школы и другие учреждения обычно находятся ближе, а работа в коллективе даёт женщинам возможность общаться и оставаться частью общества. В крупных городах, наоборот, удалённая работа может значительно облегчить совмещение карьеры и воспитания детей, полагает парламентарий. Так, в Москве большие расстояния и высокий темп жизни создают дополнительную нагрузку, поэтому возможность работать из дома может быть удобным решением. Екатерина Грибкова: Многое зависит от работодателя. Во многих крупных компаниях часто создают комфортные условия в офисе — спортивные и зоны отдыха, фуд-корты, комнаты матери и ребёнка и другие удобства, чтобы сотрудники могли работать на месте. Подробнее — на сайте СенатИнформ
Абакан Сегодня | Хакасия
Донбасс - сердце России
АгроТочка
СВО | Сводки СВО | Видео СВО
Два раза в неделю свежие посты этого канала — на почту и в личную ленту. Без повторного поиска канала вручную.