Половина российских женщин считают гибкий график и частичную занятость наиболее востреб...
Половина российских женщин считают гибкий график и частичную занятость наиболее востребованными мерами корпоративной поддержки родителей. Об этом говорится в исследовании Аналитического центра НАФИ и компании «Сибур». Член Комитета СФ по социальной политике Наталия Косихина в разговоре с «СенатИнформ» сказала, что бизнесу необходимо активнее участвовать в поддержке семей с детьми. Сенатор считает, что компании, которые помогают сотрудникам при создании семьи и рождении детей, заслуживают отдельной поддержки и благодарности. При этом она призвала бизнес, который пока не разработал такие программы, при дальнейшем развитии корпоративной социальной политики учитывать потребности молодых семей. Наталия Косихина: Поддержка родителей не обязательно должна быть связана только с прямыми денежными выплатами. Предприятия могут помогать сотрудникам и другими способами. Например, после рождения ребёнка отцу можно предоставить несколько дополнительных оплачиваемых дней, чтобы он мог остаться дома и помочь супруге. Подробнее — на сайте СенатИнформ