Обучение управленцев. — 23 марта 2026 г. в 12:41:02.823
Обучение управленцев. Недавно обратилась ко мне бывшая коллега, тренер по фитнесу и одновременно линейный руководитель с просьбой порекомендовать учебную организацию в фитнесе. Развиваться дальше хотела как управленец, включая позицию управляющего клубом. Вполне имеющая место быть траектория развития в фитнесе. Со всей беспристрастностью стал рекомендовать образовательные организации. В ходе обсуждения и анализа рынка выяснил, вернее выяснили, что в рамках предполагаемого бюджета и качества даваемых знаний я самый подходящий вариант 😅 Давно хотел реализовать авторский курс, но лень сказала, что будет запрос, тогда и сделаешь 😀 А тут ещё и запрос не с первого раза разглядел, благо добрые люди, надоумили. В общем курс получился из семи еженедельных полутора- двухчасовых занятий с домашними заданиями и с дипломной работой по окончании. Штамповать сертификаты налево и направо такой задачи нет, имя стоящее за курсом важнее, поэтому редко какая домашняя работа сдавалась с первого раза (если вообще была такая). Курс делал в виде симбиоза классического МВА и прикладных отраслевых знаний. В процессе понял, что курс подходит шире чем только для фитнеса, а в целом для руководителей сферы услуг. Кому интересно выкладываю информацию подробнее. Содержание курса «Руководитель в сфере услуг». 1. Оргструктура и культура организации. 2. Финансы (управление финансами, бюджетирование). 3. Маркетинг (стратегический, операционный, позиционирование). 4. Продажи (модели работы, технологии). 5. Продукт - разработка и управление продуктом, создание УТП (уникальных торговых предложений). 6. УЧР (управление человеческими ресурсами). 7. УЗ (управление знаниями). Могу сказать, что с удовольствием погрузился в образовательный процесс (все таки люблю учить 📚), андрагогика в действии доставила много положительных эмоций и приятно было осознавать, что оба высших образования помогали в нём. Все, как говорится, не зря. Но и постоянная положительная обратная связь о пользе занятий вдохновляла на дальнейшие свершения. Вопрос по окончании обучения «А что дальше?!» дал внутреннюю уверенность, что этим не закончится 😊 P. S. Что касается учебного материала, считаю, что знание только продуктовых методологий, способно значительно улучшить конкурентные отличия компании.