❗️Топ-менеджеры не должны получать премии, пока сотрудники не получают зарплаты. Поправ...
❗️Топ-менеджеры не должны получать премии, пока сотрудники не получают зарплаты. Поправками в Трудовой кодекс предлагаю запретить руководству организации назначать себе премии, бонусы, доплаты, если у компании есть долги по зарплате. Сейчас нередко, даже в трудные для предприятия времена, начальники и топ-менеджеры продолжают получать премиальные. Показательна ситуация с угледобывающей компанией «Северный Кузбасс», где долги по зарплате превысили 800 млн рублей. При этом руководящим сотрудникам навыписывали премий на 400 млн. Пока одних «кормят завтраками», другие жируют за счет простых работников. «Справедливая Россия» предлагает пресечь такие махинации законом. Никаких вознаграждений начальству, пока не закрыты долги перед сотрудниками! Подписаться на Сергея Миронова в MAX