Профориентация со школы: предприятия Вологды открывают двери для учеников.
Профориентация со школы: предприятия Вологды открывают двери для учеников. По моей инициативе и при поддержке губернатора Георгия Филимонова в школах Вологды выстроена система профориентации в формате трёхстороннего сотрудничества: школа – колледж – предприятие. Задача – дать ребятам ещё за партой увидеть реальное производство и осознанно выбрать профессию. Один из примеров – школа № 14. Для восьмиклассников совместно с Вологодским техническим колледжем и ПАТП № 1 организовано знакомство с транспортными специальностями. В начале октября школьники побывали на экскурсии на предприятии: увидели, как обслуживают и ремонтируют автобусы, как работают механики, электрики, шиномонтажники. Каждый смог посидеть за рулём городского автобуса. Поговорили и о требованиях к водителям, условиях труда, карьерном росте. Также 10 октября школьники посетили день открытых дверей Технического колледжа: познакомились со специальностями, включая мастера по ремонту автомобилей и оператора БПЛА, увидели мастерские и оборудование. А 13 октября в колледже обсудили создание технического класса на базе школы № 3. Участие приняли представители Министерства образования области, авиапредприятия, Администрации города и колледжа. Работа ведётся и в системе СПО. В колледжах города действуют семь кластеров «Профессионалитета». Откроются ещё три – «Туризм и сфера услуг», «Транспорт» и «Строительная отрасль». Общий объём финансирования – почти 630 млн рублей, заключены соглашения более чем с 50 организациями. Это значит, что выпускники получат не просто диплом, а реальные навыки и рабочее место. Совместная работа школы, колледжа и работодателя позволит выстроить непрерывную траекторию: от знакомства с профессией до трудоустройства. Напомню, профильные классы уже работают в нескольких школах: IT-класс в школе № 30 с компанией «Логасофт», медицинские классы в школах № 5, 8, 9 и 17. В работу включены РЖД, «Россети», ВОМЗ, авиапредприятие и другие компании. Когда школьник своими глазами видит производство и понимает, куда идти дальше, – это и есть настоящая подготовка кадров для города. Работу продолжаем.