➡️Вакансия: Начальник Управления устойчивого развития (Департамент корпоративной культу... — 2 сентября 2026 г. в 10:30:02.218
➡️Вакансия: Начальник Управления устойчивого развития (Департамент корпоративной культуры и устойчивого развития ПАО Банк ПСБ, Бизнес и инфраструктура (https://hh.ru/employer/6591?dpt=6591-6591-biz&hhtmFrom=vacancy) Ключевые задачи: 1. Управление полным циклом нефинансовой отчётности: планирование, сбор данных, методология, выпуск, внешнее заверение 2. Формирование и защита портфеля проектов повестки, включая ресурсное обоснование каждого проекта 3. Построение устойчивого механизма получения данных от подразделений банка (закрепление ответственных, сроков, форм в нормативных документах) 4. Внешнее представительство повестки: заверители, рейтинговые агентства, ТПП, отраслевые площадки, партнёрские институты 5. Взаимодействие с высшим руководством банка по вопросам раскрытия и позиционирования повестки 6. Управление командой: развитие руководителей групп, обеспечение дублирования критических функций 7. Интеграция принципов устойчивого развития во внутренние процессы совместно со смежными подразделениями 8. Работа с метриками повестки: полнота и своевременность раскрытия, результаты рейтингового взаимодействия, исполнение внешних обязательств 9. Нормотворчество: разработка и проведение через согласования политик, ВНД и регламентов, включая контур дочерних организаций 10. Внедрение требований устойчивого развития в кредитный и розничный процессы совместно с бизнес-блоками; развитие продуктов и сервисов повестки для клиентов 11. Управление внешними партнёрствами и рейтинговым позиционированием; подготовка заявок на премии и ренкинги 12. Обеспечение работы коллегиального органа: годовой план заседаний, повестка, материалы, контроль исполнения решений 13. Развитие корпоративного волонтёрства как инфраструктуры: регламенты акций, региональная сеть координаторов и их обучение, сообщество работников, благотворительные программы https://hh.ru/vacancy/136809721?hhtmFrom=vacancy_search_list