➡️Вакансия: HR BP в крупную девелоперскую компанию ФСК
➡️Вакансия: HR BP в крупную девелоперскую компанию ФСК Москва Основные задачи - Формировать и реализовывать HR-стратегию блока с учётом бизнес-планов и портфеля проектов. - Планировать численность и ФОТ; совершенствовать оргструктуру, нормы труда и управляемости, повышать производительность совместно с руководителями. - Разрабатывать и внедрять системы мотивации и премирования, связывая KPI со сроками, бюджетом, качеством и безопасностью строительства. - Обеспечивать подбор ключевых специалистов и руководителей, развивать кадровый резерв и преемственность. - Сопровождать оценку, развитие и удержание сотрудников, организационные изменения; консультировать руководителей по управлению командами. Требования - Опыт работы HR BP / HR-руководителем с функциями строительства и девелопмента обязателен; опыт сопровождения сопоставимого по численности блока. - Понимание полного цикла девелоперского проекта, специфики строительных команд и проектной организации труда. - Практический опыт нормирования труда, планирования численности и ФОТ, повышения производительности, разработки систем KPI и премирования. - Подтверждённый опыт стратегического партнёрства с бизнесом: умение переводить цели руководителей в конкретные HR-решения и оценивать их результат. - Сильные навыки аналитики, переговоров и управления изменениями; уверенное знание трудового законодательства. Стабильные выплаты заработной платы (от 350.000 руб.) + квартальная система премировани Kuznetsovalv@fsk.ru