➡️Вакансия: HR GENERALIST
➡️Вакансия: HR GENERALIST #удаленка Основные задачи • Ведение полного HR-цикла сотрудника: адаптация, сопровождение, развитие, удержание и увольнение. • Разработка и ведение onboarding-процессов: welcome-процесс, адаптационный план, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи от сотрудника и руководителя. • Организация и ведение offboarding-процессов: exit-интервью, сбор обратной связи, оформление процесса ухода сотрудника. • Организация и участие в тимбилдингах, корпоративных мероприятиях и HR-активностях, направленных на командную вовлеченность. • Работа с HR-статистикой и аналитикой: текучесть, численность, адаптация, увольнения, причины ухода, динамика показателей и другие HR-метрики. Что мы ожидаем от кандидата • Обязателен опыт работы в роли HR Manager / HR Generalist от 1 года. • Опыт работы в IT / FinTech / MFO / digital-компаниях или других быстрорастущих компаниях. • Опыт построения HR-процессов с нуля. • Опыт работы с HRM-системами, CRM, Google Sheets/Excel и другими инструментами учета. • Понимание основных HR-метрик и умение работать с отчетностью. ТГ @dashabagl (https://t.me/dashabagl)