➡️Вакансия: Директор организационного развития и вознаграждения персонала
➡️Вакансия: Директор организационного развития и вознаграждения персонала СДЭК Мы ищем сильного HR-лидера, который будет формировать и развивать систему организационного дизайна, вознаграждения и управления эффективностью в масштабной компании. Вы будете влиять на ключевые решения бизнеса, работать с топ-менеджментом и управлять трансформациями HR-функции Чем предстоит заниматься: • Проектировать и оптимизировать оргструктуру, модели управления, штатные расписания и нормы управляемости • Проводить диагностику оргэффективности, выявлять дублирование функций и неэффективные процессы • Управлять изменениями и сопровождать проекты M&A, реструктуризации и цифровой трансформации • Разрабатывать компенсационную политику: оклады, премии, KPI-бонусы и LTI-программы • Проводить грейдирование, зарплатные обзоры и бенчмаркинг • Управлять льготами, социальным пакетом и бюджетом ФОТ • Внедрять систему управления эффективностью: MBO, KPI, Performance Review • Развивать HR-аналитику, отчетность для топ-менеджмента и автоматизацию HR-процессов • Формировать и развивать команду направления https://hh.ru/vacancy/138726358?from=share_android