🤝Атмосфера, в которой хотят остаться: как компании удерживают команды нового поколения
🤝Атмосфера, в которой хотят остаться: как компании удерживают команды нового поколения Создание атмосферы, в которой хочется работать, начинается с понимания потребностей сотрудников, а не с выбора готовых HR-инструментов. Современные кандидаты оценивают работодателя гораздо шире, чем уровень зарплаты, график или набор льгот. Люди все чаще задают себе вопрос: «Хочу ли я быть частью этой компании? Совпадают ли ее подходы, принципы и культура с моими представлениями о работе?». Как выстраивать такую атмосферу и управлять командами нового поколения, кандидат экономических наук, доцент кафедры управления персоналом Государственного университета управления Екатерина Каштанова поделилась с изданием СЕВЕРГАЗБАНКА «О финансах и не только».
266 просмотров