✅ 29 мая и 3 июня специалисты Центра психологического сопровождения образования Лилит А... — 5 июня 2026 г. в 18:52:40.399
✅ 29 мая и 3 июня специалисты Центра психологического сопровождения образования Лилит Алексанян и Центра профилактики девиантного поведения детей и молодежи СОПК Зарина Цаллаева совместно с главным специалистом отдела обеспечения безопасности образовательных организаций ГБУ ЦСД Министерства образования и науки Аллой Болиевой, провели методические мероприятия для педагогических кадров сферы образования. 📍 Мероприятия прошли в Ардонском районе (для директоров, заместителей директоров и педагогов-психологов) и в г. Владикавказ (для педагогов-психологов образовательных организаций). 🔶 Основная тема встреч: «Система профилактической работы и психолого-педагогической диагностики в образовательной организации». 🟠 Мероприятия проходили в диалоговом формате, что способствовало активному участию всех присутствующих. Такой формат позволил создать атмосферу доверительного общения, обменяться опытом, задать вопросы и обсудить практические случаи, что сделало встречи особенно насыщенными и полезными. 📝В ходе мероприятия были подробно рассмотрены четыре основных блока профилактической работы с несовершеннолетними: 1️⃣ Организационная работа – выстраивание эффективной структуры взаимодействия, планирование и нормативное обеспечение деятельности психологической службы. 2️⃣ Диагностическая работа – своевременное выявление групп риска, мониторинг психоэмоционального состояния обучающихся и оценка социально-психологического климата в коллективе. 3️⃣ Профилактическая работа с обучающимися – развитие жизненных навыков, формирование стрессоустойчивости, профилактика девиантного поведения и буллинга. 4️⃣ Профилактическая работа с родителями – психологическое просвещение семей, индивидуальное и групповое консультирование, укрепление детско-родительских отношений. 📌Особое внимание было уделено практическим аспектам: участникам был представлен обязательный пакет документации педагога-психолога. Это поможет специалистам привести свою отчетность в соответствие с актуальными требованиями и значительно оптимизировать рабочие процессы. 📎 Проведение этих мероприятий в диалоговом формате способствует не только профессиональному развитию, но и формированию пространств для открытого обсуждения актуальных вопросов и обмена практическими знаниями. Такой подход повышает вовлеченность участников и способствует более эффективному внедрению полученных знаний на практике.