Число вакансий в химпроме и ТЭК выросло на 39%, но специалистов не хватает
Число вакансий в химпроме и ТЭК выросло на 39%, но специалистов не хватает С начала 2026 количество вакансий в химической промышленности и топливно-энергетическом комплексе выросло на 39%, сообщили в «Авито Работе». В III квартале число промышленных вакансий увеличилось на 43% по сравнению со II кварталом. Сильнее всего вырос спрос на инженеров контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) (+43%), химических инженеров (+42%) и слесарей КИПиА (+39%). При этом на одну вакансию слесаря КИПиА приходится в среднем всего 1,2 отклика, химического инженера — 1,3, инженера КИПиА — 1,6. За год база резюме работников промышленности выросла на 78%. Более половины соискателей имеют среднее профессиональное образование, а 31% готовы переехать ради работы. Кадровый дефицит особенно заметен в энергетике. По оценкам Минэнерго, к 2029 году отрасли потребуется еще около 300 тыс работников. Среди причин — старение кадров: доля специалистов младше 35 лет снизилась до 22%, а средний возраст работников достиг 43 лет. Для решения проблемы предприятиям предлагают активнее сотрудничать с колледжами и вузами, переобучать сотрудников и развивать программы подготовки под конкретные производственные задачи.