✅ СФР обложил взносами на травматизм компенсацию «за лояльность». Суды поддержали — 16 июня 2026 г. в 12:00:03.020
✅ СФР обложил взносами на травматизм компенсацию «за лояльность». Суды поддержали Сглазили, потому что (к счастью) довольно редко встречаются случаи, когда суды поддерживают СФР. Мы вот только наткнулись на интересное дело и, сразу не разобравшись, в чай сахару сыпанули. Пришлось вылить - остыл🤦 Фонд, как правило, стремится обложить взносами всё, что под руку попадается. Суды же, напротив, при малейших сомнениях в том, что выплата связана с оплатой труда, встают на сторону плательщика. Но данное дело выбивается из сложившегося тренда. Да и сама выплата работникам «за лояльность» довольно экзотическая вещь. Что же это за зверь такой – компенсация «за лояльность»? А дело вот в чем. Компания выдвигала ряд требований к работникам, которые нужно было соблюдать в течение полугода после увольнения. Среди них такие: - не использовать ресурсы организации, к которым сотрудник получил доступ во время работы, и не передавать третьим лицам возможность их использования; - не работать у конкурентов (в данном случае это организации и у ИП, осуществляющих деятельность по промышленной переработке сельскохозяйственных масличных культур); - не сотрудничать с бывшими коллегами или клиентами (поставщиками организации). Кроме того, в течение трех лет запрещалось негативно высказываться об организации, а также разглашать конфиденциальную информацию, полученную в ходе работы🫡 Молчание – золото. И за такие условия организация доплачивала своим работникам. За два года на эти цели было потрачено почти 7 млн. руб. Взносами на травматизм эти выплаты организация не облагала, считая, что с оплатой труда они непосредственно не связаны, от квалификации и характера выполняемых работ не зависят. По мнению компании, эта компенсация является возмещением упущенной выгоды, т.е. убытков работников. Такая логика выглядит вполне убедительной и наверняка бы «прокатила» в отношении какой-нибудь другой выплаты социального характера, но не в этом случае. Изучив материалы, суды сошлись на том, что соглашения о компенсации «за лояльность» неразрывно связаны с трудовыми договорами работников, а выплаты по ним с выполнением работниками трудовых обязанностей. Как видим, довод «это не оплата труда» в спорах с СФР срабатывает не всегда, и суды тщательно анализируют характер выплаты, кому и за что ее выплачивают. Тут не прокатило... 🤷 Подробности в Постановлении АС Северо-Западного округа от 06.05.2026 № Ф07-2176/2026 по делу № А21-15921/2024.