✅ Свежая практика по схемам с самозанятыми — 23 июня 2026 г. в 14:50:02.573
✅ Свежая практика по схемам с самозанятыми В преддверии решения законодателем вопроса о том, продлевать ли экспериментальный налоговый режим НПД дальше и на каких условиях, некоторые налогоплательщики продолжают плодить порочную практику, дабы у государства ответ был всё очевиднее😬 Очередной ИП решил заменить своих работников по трудовым договорам на самозанятых. Не знаем, кто его на это надоумил, и что наобещал, но получилось явно не то, чего он ожидал. ИП занимался грузоперевозками и для выполнения этих услуг привлекал самозанятых по ГПД. Вместе с тем, налоговики обнаружили характерные для подмены трудовых договоров маркеры, а именно: - на счета самозанятых деньги от ИП поступали регулярно с определенной периодичностью. При этом от других источников физлица доходов не имели; - статус самозанятых физлица оформили либо в тот же день, либо за несколько дней до заключения с ними договора ИП; - в договорах были типовые условия по выполнению работ в качестве водителя или курьера; - приложение к договору, по сути, представляло собой должностную инструкцию, содержащую одинаковые для всех положения, что характерно для трудовых отношений; - акты выполненных работ не содержали конкретной информации об объемах оказанных услуг, не было информации о стоимости за единицу оказанной услуги; - все самозанятые были подключены к системе «Альфа-зарплата-онлайн», что не типично для гражданско-правовых отношений; - самозанятые для оказания услуг использовали не свой транспорт, а транспорт ИП (у которого, между прочим, был целый автопарк из 40 машин)😬😬😬😬 Перечисленные обстоятельства не оставили у судов сомнений в явной подмене трудовых отношений гражданско-правовыми с целью хорошенько сэкономить на налогах за счет возможности не платить НДФЛ и страховые взносы. В свое оправдание ИП пытался возразить, мол, ни у одного самозанятого не было организованного рабочего места у ИП, а значит, не было трудовых отношений, для которых характерно создание рабочих мест. Но суды не посчитали это аргументом, ведь у физлиц был разъездной характер работы (водители, курьеры), который и не предусматривает создание рабочих мест. Вдобавок ко всему, ИП в ходе проверки пытался переделать договоры с самозанятыми и акты выполненных работ, составляя к ним допсоглашения, чтобы они больше соответствовали условиям гражданско-правовых, а не трудовых. Но тем самым он только ухудшил свое положение, лишний раз доказав, что с договорами все же было что-то не так и он сам это прекрасно понимал🙈 В сухом остатке Постановление АС Северо-Кавказского округа от 04.06.2026 № Ф08-2700/2026 по делу № А53-32073/2024.