🕐 Срок давности за нарушение требований охраны труда — 10 июня 2026 г. в 02:55:40.589
🕐 Срок давности за нарушение требований охраны труда ⠀------ ☝️ За нарушения требований охраны труда работодатель может быть привлечён к административной ответственности по статье 5.27.1 КоАП РФ. 📖 Но привлечь к ответственности можно только в пределах установленного срока давности. ❗️ Если срок давности истёк, производство по делу не может быть начато, а уже начатое подлежит прекращению. 🕐 Для нарушений трудового законодательства срок давности составляет 1 год. 📌 Однако на практике самый важный вопрос — с какого момента начинается его отсчёт? 👀 Здесь всё зависит от того, к какому виду относится нарушение: 🔹 длящееся; 🔹 недлящееся. 1️⃣ Длящееся правонарушение ☝️ По таким нарушениям срок давности начинает исчисляться со дня их обнаружения. 📄 Классический пример — допуск работника к работе без обучения и проверки знаний требований охраны труда. Пока работник продолжает выполнять трудовые обязанности без необходимого обучения, нарушение считается продолжающимся. 2️⃣ Недлящееся правонарушение ☝️ Если законодательством установлен конкретный срок выполнения обязанности, нарушение считается недлящимся. 📅 В этом случае срок давности начинает исчисляться с даты, когда требование должно было быть выполнено. 📌 Например, очередную СОУТ необходимо было завершить до декабря 2024 года, но работодатель этого не сделал. Тогда срок давности начнёт исчисляться именно с декабря 2024 года. 🕐 Соответственно, привлечь к административной ответственности можно будет в течение года — до декабря 2025 года. 👀 Именно поэтому при проверках инспекторы нередко анализируют документы за предыдущий год и сопоставляют даты выполнения обязательных мероприятий.