🎓 Управленческая команда: курс на развитие!
🎓 Управленческая команда: курс на развитие! Сегодня стартовала двухдневная стратегическая сессия «Школа как экосистема развития». Организатор — Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова. Директор и его заместители погрузились в обучение, чтобы сделать школьную жизнь ещё лучше! Первый день был посвящён диагностике и анализу — «Кто мы есть?». 🔍 Наши управленцы: ✅ Изучали методики делегирования: матрицу Эйзенхауэра для расстановки приоритетов, уровни делегирования и правила постановки задач по SMART. Разбирались, как правильно передавать полномочия, чтобы не выгорать самим и развивать команду. ✅ Оценивали стили лидерства по «управленческой решётке» Блейка-Моутон и учились выбирать ситуационный подход по моделям Херси-Бланшара и Врума-Йеттона. ✅ Разбирались в мотивации: что движет учителями? Изучали теории МакКлелланда и Герцберга, а также формулу мотивационного потенциала Хэкмана-Олдхема. 💡 Главный вывод дня: успешная команда — это взаимодополняющая система, где каждый на своём месте, а лидерство может быть гибким и служащим. Завтра — второй день, где мы перейдём от анализа к проектированию! Следите за новостями! 📢