Скоро бухгалтеры разделятся на два лагеря, и вот почему 👇
Скоро бухгалтеры разделятся на два лагеря, и вот почему 👇 В 2026 году работать на маркетплейсах стало сложнее. Но для хорошего бухгалтера это возможность. Возможность превзойти конкурентов. Возможность взять лучших клиентов, которые работают в белую и не доставляют проблем. Возможность вырасти профессионально. Сейчас факт состоит в том, что селлеру уже недостаточно специалиста, который просто сдает отчетность. Ему нужен человек, который помогает умножать деньги и не создавать налоговые риски. За что теперь селлеры будут готовы платить бухгалтеру достойные деньги? ✅ за учет сразу нескольких площадок: Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и других; ✅ за контроль НДС и налоговой нагрузки: лимиты, ставки, возвраты, компенсации, документы; ✅ за понимание отчетов маркетплейсов: куда ушли деньги после комиссий, логистики, хранения, рекламы и удержаний; ✅ за сверку продаж, выплат и банка, когда цифры не сходятся; ✅ за предупреждение ошибок заранее, а не после требования налоговой; ✅ за товарный учет: закупки, продажи, возвраты и остатки. Да, бухгалтеру, который десятилетиями работает в одной компании и не обучается, это покажется сложным. Но для тех, кто понимает, что рынок меняется, и ему нужно соответствовать – это вызов. Вызов прокачать свои навыки, чтобы стать более сильным и дорогим экспертом. Так что, коллеги, сейчас рынок бухгалтеров, которые ведут селлеров, разделится на два лагеря. Первые уйдут, говоря что-то типа “Все стало слишком сложным!”. Вторые же найдут в этом те самые возможности, чтобы твердо занять нишу и “выкапывать” из нее деньги лопатой. А к какому лагерю присоединитесь вы?