«Я быстрее сам сделаю!» — 22 июля 2026 г. в 14:47:27.375
«Я быстрее сам сделаю!» С этой мысли часто начинается перегрузка руководителя. Проще самому переписать документ, лично ответить клиенту или поправить работу сотрудника. В итоге день заканчивается, а на действительно важные управленческие задачи времени снова не остаётся. 📎 Часто дело не в команде. Делегирование просто не стало частью системы управления. Задачи передаются неточно, ответственность размыта, контроль превращается в постоянное вмешательство, а руководитель всё чаще выполняет работу за сотрудников. Этому посвящена программа повышения квалификации «Повышение корпоративной эффективности руководителей и сотрудников» Школы инноватики и предпринимательства НИУ ВШЭ. Во время обучения участники разберут: 🔹 как передавать задачи так, чтобы их не приходилось переделывать; 🔹 как распределять ответственность в команде; 🔹 как контролировать работу, не скатываясь в микроменеджмент; 🔹 как проводить совещания, после которых появляются решения; 🔹 как работать с токсичным поведением в коллективе; 🔹 как принимать управленческие решения в сложных ситуациях. 📌 Если руководитель постоянно работает за команду, проблема уже не в отдельных задачах, а в системе управления. Подробнее о том, почему привычные управленческие решения часто не работают, Александр Рейнгардт разбирает в статье «Вопросы о корпоративной эффективности, которые обычно задают слишком поздно». Прочитать её можно здесь 👈 Подробнее о программе — по ссылке ⬅