Некоторые фразы на собеседовании звучат нормально. Пока не разберёшь, что за ними стоит... — 19 июня 2026 г. в 07:00:08.284
Некоторые фразы на собеседовании звучат нормально. Пока не разберёшь, что за ними стоит. Вот пять — каждая скрывает нарушение закона. 🔵 «Поработай за опыт — это же твоё портфолио» За этой фразой: бесплатный труд. ТК РФ не знает понятия «работа за опыт». Если вы выполняете задачи — вам обязаны платить (ст. 21 ТК РФ). Стажировка без оплаты законна только в рамках учебной практики от вуза или колледжа по договору с учебным заведением. Всё остальное — эксплуатация. 🔵 «Договор потом подпишем, мы же друг другу доверяем» За этой фразой: отсутствие обязательств. Без договора у вас нет зафиксированного оклада, графика и должности. Завтра вам скажут «мы не договаривались» — и будут формально правы. Договор заключается до начала работы (ст. 67 ТК РФ). «Потом» — это никогда. 🔵«Платим в конверте — так больше получишь» За этой фразой: уклонение от налогов за ваш счёт. Работодатель экономит на страховых взносах. Вы теряете пенсионный стаж, право на больничный, налоговые вычеты и нормальную кредитную историю. А при увольнении — выходное пособие посчитают от «белой» части, которая может быть минимальной. 🔵 «Ты же ещё школьник, зачем тебе полная ставка» За этой фразой: занижение оплаты. Сокращённый рабочий день — да, это требование закона для несовершеннолетних. Но оплата за отработанные часы не может быть ниже МРОТ пропорционально времени (ст. 271 ТК РФ). «Школьник» — не основание платить меньше нормы. 🔵 «У нас все оформлены как самозанятые — так проще» За этой фразой: подмена трудовых отношений. Если вы работаете по графику, подчиняетесь руководителю, приходите на рабочее место каждый день — это трудовые отношения. Оформлять их через самозанятость незаконно (ст. 15 ТК РФ). Работодатель снимает с себя все обязательства: отпуск, больничный, соблюдение норм рабочего времени. Что делать, если слышите любую из этих фраз: Не спорьте. Спокойно уточните: «Когда подпишем договор?», «Какой будет оклад?», «Как оформляется оплата?». Если ответ размытый — уходите. Работодатель, который начинает с манипуляции, не станет честнее через месяц. Мы в ВКонтакте | MAX | Телеграм | Сайт Школы #шмп_психология #шмп_право #финансоваябезопасность