🛡️Социальный щит
🛡️Социальный щит 18 марта принят коллективный договор АО «СХК» на 2026–2028 годы. Документ стал результатом совместной работы администрации и профсоюза и закрепляет расширенные социально‑трудовые гарантии для работников и ветеранов предприятия. За последние три года комбинат направил значительные средства на поддержку коллектива: 🔹53 млн рублей — на культурно‑массовые мероприятия; почти 66 млн рублей — на развитие спорта; 🔹158 млн рублей — на дополнительное медицинское страхование. В среднем ежегодный объем социальной поддержки в 2023–2025 годах составил около 300 млн рублей. Как отметила представитель руководства СХК Юлия Андреева, новый договор сформирован на базе действующего и дополнен с учетом отраслевого соглашения на 2026–2028 годы. В документ включены меры поддержки семей сотрудников, выполняющих государственные задачи. При этом все ключевые социальные обязательства сохранены. «Проект прошел обсуждение в подразделениях, экспертизу в Топливном дивизионе и был принят на конференции трудового коллектива. Зафиксированные в договоре обязательства способствуют повышению эффективности работы, укрепляют моральный климат и обеспечивают высокий уровень социальной защиты работников», — подчеркнула Юлия Андреева. Председатель ОКП № 124 СХК Вячеслав Кочетов отметил, что для предприятия атомной отрасли особенно важно сохранять высокий уровень социальной защищенности сотрудников: «Работник должен быть уверен, что, выполняя сложные задачи, он получает достойное вознаграждение, необходимые льготы и поддержку в любой жизненной ситуации». Новый коллективный договор будет действовать 🗓️ до 20 марта 2029 года. #СХК #Росатом #ОКП124