🙌Охрана труда: интересные выводы онлайн-инспекции за июнь – июль 2026 года — 25 августа 2026 г. в 03:56:42.395
🙌Охрана труда: интересные выводы онлайн-инспекции за июнь – июль 2026 года Роструд дал разъяснения по нескольким важным вопросам, касающимся охраны труда. 👉 Может ли работник сам купить спецобувь вместо неудобных СИЗ от работодателя? Нет, это незаконно. Работодатель обязан обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), соответствующими требованиям безопасности. Покупка СИЗ за свой счет нарушает трудовое законодательство. 👉 Нужно ли возмещать расходы на медосмотр соискателю, которого не приняли на работу? Да, если медосмотр обязателен для конкретной должности и работодатель выдал направление на его прохождение. Это требование подтверждается судебной практикой, например, постановлением 6-го кассационного суда общей юрисдикции. 👉 Что делать, если работник отказывается ознакомиться с результатами спецоценки условий труда? Роструд рекомендует составить акт об отказе. Такая мера уже применялась ранее. 👉 Требуется ли медосмотр при переводе работника на другую должность с другими вредными факторами? Если условия труда существенно меняются, необходимо пройти периодический медосмотр. Если класс вредности, состав вредных факторов и частота осмотров остаются прежними, а срок очередного медосмотра еще не наступил, дополнительный медосмотр не требуется. 👉 Можно ли включить в комиссию по спецоценке условий труда внешнего кадровика по договору об оказании услуг? Обычно комиссия должна состоять из штатных сотрудников. Исключение составляют малые предприятия, которые могут привлечь специалистов по охране труда (в том числе по договору ГПХ) к участию в комиссии. 👉 Нужно ли проводить медосмотры для водителей электропогрузчика, которые не выезжают на дороги общего пользования? Роструд считает, что в этом случае предрейсовые и послерейсовые медосмотры не требуются. Однако ранее ведомство высказывало другую позицию. #СИБТРУД #охранатруда Присоединяйтесь к нам: Телеграм | ВКонтакте | Дзен