💼Стажёр официально: права, наставник и работа без испытательного срока — 10 июня 2026 г. в 13:10:21.440
💼Стажёр официально: права, наставник и работа без испытательного срока В Госдуму внесён законопроект №1252024-8, предусматривающий поправки в трудовое законодательство РФ в части регулирования труда работников, проходящих стажировку. Давайте разбираться вместе: какие права и гарантии появятся у стажёров, что даст официальный статус и кто сможет на него претендовать. 📎Стажировка как отдельная форма трудовых отношений Законопроект предлагает закрепить понятие «стажировка в сфере труда» — это трудовая деятельность по срочному трудовому договору для приобретения первичного опыта, практических навыков и адаптации к профессии. Из поправок в Трудовой кодекс ясно: ⏺️цель стажировки — не сама деятельность, а получение первичного опыта, который так нужен работникам, впервые устраивающимся после (или незадолго до) окончания профессионального образования; ⏺️регулирование стажировки будет отличаться рядом особенностей, несвойственных обычным трудовым отношениям. Таким образом, законодатель выделяет стажировку в отдельную форму трудовых отношений. ❓Кто сможет претендовать на статус стажёра? Стажёром может стать человек, который: ⏺️уже получил или получает среднее / высшее профессиональное образование либо проходит профобучение; ⏺️нуждается в первичном опыте по полученной или получаемой профессии / специальности / направлению подготовки; ⏺️заключает срочный трудовой договор не позднее одного года со дня завершения образования (за рядом исключений: призыв на военную службу, подписание контракта на СВО, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребёнком, временная нетрудоспособность, а также иные случаи, предусмотренные законом). ❗️ВАЖНО: Статус стажёра не распространяется на тех, кто: ⏺️проходит стажировку в рамках образовательной программы; ⏺️проходит практику для допуска к профессиональной деятельности в таких областях, как медицина, юриспруденция, энергетика и транспорт. Таким образом, официальный статус стажёра — для молодых специалистов без опыта работы по профессии. При этом стажировка должна соответствовать получаемой или имеющейся квалификации. ☑️Права и гарантии стажёров Законопроект закрепляет право стажёра на: ⏺️прохождение стажировки под наблюдением опытного наставника, который введёт в курс профессии и раскроет её практические нюансы; ⏺️заключение бессрочного трудового договора с тем же работодателем без требования об испытательном сроке. На практике это означает: молодым специалистам станет проще найти работу по специальности, получить первичные навыки и опыт, закрепиться на месте без лишних требований со стороны работодателя — и при этом, поскольку стажировка считается трудовой деятельностью, получать адекватную зарплату с первых дней знакомства с профессией. А вы что думаете по поводу данной инициативы? #News_юржур СИЛА ПРАВА в ТГ | в МАХ