Вчера за круглым столом прозвучала главная мысль: поддержка участников СВО есть, ваканс... — 29 апреля 2026 г. в 07:00:05.962
Вчера за круглым столом прозвучала главная мысль: поддержка участников СВО есть, вакансии есть, меры есть. Но человеку после возвращения нужен не набор разрозненных возможностей, а понятный маршрут. 28 апреля в Краснодаре, на площадке круглого стола «Трудоустройство участников СВО: возможности в Краснодарском крае», состоялся серьёзный и очень предметный разговор о том, как сегодня выстраивается путь ветерана к мирной профессиональной жизни. Организаторами и участниками обсуждения выступили представители Народного фронта, Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России, органов власти, фонда «Защитники Отечества», бизнеса, общественных организаций и ветеранского сообщества. В дискуссии приняли участие серьёзные люди, которые глубоко понимают тему не по отчётам, а по реальной работе: Валерий Анатольевич Горюханов, депутат Государственной Думы; Игорь Иванович Якимчик, Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае; Евгений Юрьевич Моисеенко, Герой России, кавалер двух орденов Мужества; представители Министерства труда и социального развития Краснодарского края, фонда «Защитники Отечества», МФЦ, бизнеса, юристы, психологи и общественники. Цифры, которые звучали на встрече, говорят сами за себя. По стране уже вернулись сотни тысяч участников СВО. В Краснодарском крае на площадке «Работа России» размещено более 65 тысяч вакансий. Есть меры поддержки. Есть центры занятости. Есть направления переобучения. Есть работа фонда «Защитники Отечества». Более 5 тысяч человек находятся на сопровождении, более 1,5 тысячи имеют инвалидность, сотни уже трудоустроены, а более 1,2 тысячи нуждаются в содействии в трудоустройстве. Но вместе с этим был честно обозначен и главный разрыв. Между ветераном и рынком труда часто нет понятного моста. Между опытом службы и гражданской профессией — нет ясного перевода. Между вакансиями и реальной готовностью человека выйти в работу — есть дистанция. Между ожиданиями по зарплате и предложениями рынка — есть напряжение. Между мерами поддержки и личным маршрутом конкретного человека — часто не хватает связки. Именно в этой точке был представлен проект «Сильные стороны». Наша команда показала продукт не как “ещё один тест”, а как инструмент точной навигации человека после возвращения к мирной жизни. Через «Тест», «Цифровой профиль», «Карта компетенций» и дальнейшее «Проектирование» можно увидеть не только прошлый опыт ветерана, но и его будущую роль: где он может быть сильнее, какой формат работы ему подходит, где нужно дообучение, где — наставник, где — предпринимательство, а где — интеграция в уже действующее предприятие. И интерес к продукту был не случайным. Потому что все участники разговора понимают: сегодня недостаточно просто сказать ветерану “иди работай”. Нужен маршрут. Диагностика. Профориентация. Понимание психотипа. Карта компетенций. Наставничество. Переобучение. Сопровождение. Работодатель, который понимает, с кем он работает. И система, которая не бросает человека на первом сложном повороте. У команды «Сильные стороны» уже есть практические истории, когда участники СВО не просто проходили адаптацию, а менялись в реальной жизни: выходили в труд, становились партнёрами, запускали направления, входили во франшизу, пробовали себя в бизнесе, производстве, швейном деле, проектах по переработке и других форматах мирной реализации. Это важно. Потому что ветеран после СВО — это не “проблема трудоустройства”. Это человек с опытом, дисциплиной, внутренней силой, стрессоустойчивостью, ответственностью и готовностью держать сложные задачи. Но эту силу нужно правильно увидеть. Правильно перевести на язык гражданской профессии. Правильно встроить в команду. Правильно сопроводить. Именно поэтому «Сильные стороны» предлагают не заменить существующие меры поддержки, а усилить их. Сделать так, чтобы уже работающие механизмы стали точнее, а путь ветерана — понятнее. Круглый