Синдром самозванца: «Я недостаточно хорош для зарубежного рынка»
Синдром самозванца: «Я недостаточно хорош для зарубежного рынка» Знакомо чувство, когда открываешь вакансию в США, видишь список требований и думаешь: «Ой, нет, это точно не для меня»? У меня для тебя плохие новости: ты обесцениваешь свой опыт. В 90% случаев компании ищут не идеального кандидата из учебника, а человека, способного решать их конкретную боль. Синдром самозванца — это не про отсутствие навыков, это про страх неизвестности. Давай договоримся: ты подаешь заявку, даже если подходишь только на 60%. Пусть решение о твоей «недостаточности» принимает HR, а не твой внутренний критик. А что именно в требованиях пугает тебя больше всего? Напиши в комментариях, разберем.
2 367 просмотров