Синдром самозванца: «Я недостаточно хорош для зарубежного рынка»
Синдром самозванца: «Я недостаточно хорош для зарубежного рынка» Знакомо это чувство? Смотришь на вакансии в США, видишь требования и думаешь: «Да куда мне, там же профи мирового уровня». Я сама прошла через это, когда начинала. Спойлер: большинство кандидатов чувствуют то же самое. В международных компаниях ценят не только «идеальный» опыт, но и адаптивность, soft skills и умение учиться. Твой опыт — это не список пробелов, а набор уникальных навыков. Давай уберем этот страх: какой один навык из твоего текущего опыта кажется тебе самым сильным? Напиши в комментариях, разберем, как его «продать» рекрутеру.
1 142 просмотров