⌨️С 1 сентября максимальный объём сверхурочной работы увеличили со 120 до 240 часов в год
⌨️С 1 сентября максимальный объём сверхурочной работы увеличили со 120 до 240 часов в год Можно ли теперь заставить сотрудника работать в два раза больше? ➡️Коротко – нет 120 часов остаются базовым годовым лимитом. Увеличить его до 240 часов можно только при соблюдении дополнительных условий – это должно быть предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением Кроме того, работать сверх 120 часов можно только с письменного согласия самого сотрудника. Работодатель обязан вести точный учёт сверхурочной работы ❗️Есть и дополнительные гарантии: сверхурочная работа должна оплачиваться по повышенным ставкам, а с 121-го часа – не менее чем в двойном размере за каждый час. По желанию работника повышенную оплату можно заменить дополнительным временем отдыха Отдельные ограничения установлены для пенсионеров, предпенсионеров и работников с определёнными условиями труда. Для некоторых категорий лимит в 120 часов вообще сохраняется На мой взгляд, здесь важно следить за балансом интересов работодателя и сотрудника. Возможность увеличить объём сверхурочной работы может быть полезна там, где действительно возникает производственная необходимость, но она не должна превращаться в возможность заставлять человека работать больше без его согласия и соответствующей компенсации А вы как считаете? Делитесь в комментариях👇🏻