🧑⚖️ Судебная практика. Суд признал увольнение за нейросеть законным — 3 сентября 2026 г. в 10:00:03.096
🧑⚖️ Судебная практика. Суд признал увольнение за нейросеть законным Московская компания уволила сотрудницу за разглашение коммерческой тайны. Менеджер загружала внутренние документы с защищенного корпоративного сервера в чат-бот DeepSeek. Кроме того, пересылала корреспонденцию с рабочей почты на личную — пыталась прятать адрес в скрытой копии письма. Женщина проработала в компании менее полугода директором по развитию продаж с окладом более 800 000 руб. С увольнением не согласилась и предложила расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой 5 млн руб. Компания отказала. Из-за проступка сотрудницы компания потеряла клиента. Деловому партнеру стало известно о разглашении условий сделки, и он прекратил контакт. Помимо этого, сотрудница не справлялась с рабочими задачами и показывала слабые результаты. Юрист компании предложил мировую: изменить запись в трудовой книжке и выплатить разовую компенсацию свыше 400 000 руб. Сотрудницу условия не устроили, спор ушел в суд. Суд согласился с работодателем: «Пересылка закрытых сведений на неподконтрольные домены представляет собой грубое неисполнение должностных инструкций и прямое разглашение коммерческой тайны, к которой истец получила доступ в процессе трудовой деятельности». Увольнение признали законным (решение Бабушкинского районного суда г. Москвы от 26.05.2026 № 02-1545/2026). Считаете ли вы решение суда справедливым? 👍🏻 - да 👎🏻 - нет Система Главбух