Вас не приглашают на собеседования? Возможно, работодателю просто не за что зацепиться — 3 августа 2026 г. в 12:49:07.221
Вас не приглашают на собеседования? Возможно, работодателю просто не за что зацепиться Можно быть грамотным копирайтером. Писать хорошие тексты. Проходить обучения. Ответственно выполнять тестовые. И при этом неделями отправлять отклики в пустоту. Не потому, что вы «недостаточно хороший специалист». Иногда причина гораздо проще: ваше резюме не показывает, какую пользу вы можете принести проекту. Работодатель открывает документ и видит: «Пишу тексты, которые цепляют и продают». Но какие именно тексты? Для каких ниш? Какие задачи вы решали? Какие результаты получили? Почему среди десятков или даже сотен кандидатов нужно выбрать именно вас? Ответов нет. Резюме закрывают. А вы получаете очередной отказ или тишину. На эфире «Контент-разборки: разбираем резюме копирайтера» я подробно показала, как превратить обычное перечисление навыков в сильную профессиональную упаковку. В записи вы узнаете: — что писать в резюме, если коммерческого опыта пока немного; — как сформулировать позиционирование и перестать быть «копирайтером обо всём»; — чем резюме отличается от портфолио; — как описывать не только обязанности, но и пользу для бизнеса; — какие ошибки сразу настораживают работодателя; — почему даже хорошее тестовое могут не посмотреть; — как корректно напомнить о себе и запросить обратную связь. В практической части я разобрала реальное резюме копирайтера: показала сильные стороны, слабые места и конкретные формулировки, которые стоит изменить. Не спешите делать вывод, что профессия вам не подходит. Сначала проверьте инструмент, с помощью которого вы себя продаёте. ▶️ Смотреть на YouTube: https://youtu.be/7kRRhh85oJo ▶️ Смотреть на Rutube: https://rutube.ru/video/a35e38ec1323e65eadfadd7449d58f0d/ Сохраните запись и откройте своё резюме во время просмотра. Возможно, уже сегодня вы увидите, почему оно не приносило приглашений и что нужно изменить, чтобы работодатели наконец начали отвечать.