🔥 Как пройти в библиотеку? Как интересно рассказать о горной промышленности?
🔥 Как пройти в библиотеку? Как интересно рассказать о горной промышленности? На форуме Майнекс Россия 2026 СКАН-Интерфакс и Русская медная компания провели совместную сессию «Актуальные вызовы PR в отрасли: креативные подходы к продвижению бренда в горной промышленности». 🥰 Модератором выступила Екатерина Градобоева, эксперт системы оценки репутации СКАН-Интерфакс. Вместе с представителями Заполярного и Забайкальского дивизионов «Норникеля», АЛРОСА, РМК и Государственного геологического музея им. В.И. Вернадского РАН мы обсудили, как эффективно рассказывать об отрасли, работать с блогерами и привлекать новых сотрудников. Собрали 6 инсайтов из выступлений спикеров, которые стоит сохранить: ⬇️ 1️⃣ Сначала интерес, потом бренд Начинайте историю не с компании, а с вопроса, который интересен аудитории. Например, вместо фильма об исследовательском центре золотодобывающей компании – расскажите, откуда во Вселенной появилось золото и как его извлекают из руды. Так зритель знакомится с технологией и компанией. 2️⃣ Разница форматов Короткие видео не конкурируют с длинными. Первые помогают привлечь внимание, а документальные фильмы, книги, школьные занятия и музейные проекты позволяют глубже погрузиться в тему и закрепить информацию. Одну историю можно развивать сразу в нескольких форматах. 3️⃣ Показываем производство изнутри Shorts с блогерами помогают развенчивать мифы о горной промышленности, просто рассказывать о сложных производственных процессах, повышать престиж рабочих профессий и укреплять HR-бренд. 4️⃣ При найме важно убедить не только кандидата По данным внутреннего аудита одной из компаний, 37,6% сотрудников хотя бы раз отказывались от трудоустройства из-за возражений семьи. А 90% кандидатов, для которых вахта или переезд становятся первым опытом, советуются с близкими. Поэтому важно рассказывать об условиях работы и переезде так, чтобы в них могли разобраться не только кандидаты, но и их семьи. 5️⃣ Важно быть на связи, когда кандидат готов к разговору Пик интереса соискателей приходится на время после 18:00. Поэтому работодателю стоит предусмотреть доступный формат личного общения в вечернее время. 6️⃣ Репутация – это система коммуникаций Восприятие компании складывается из работы с повесткой, собственных инфоповодов, экспертных комментариев и управления репутационными рисками. При этом привычных каналов – СМИ, телевидения, радио и цифровых площадок – может быть недостаточно. Ищите новые точки контакта с аудиторией через кино, музыку, культурные проекты и массовые мероприятия. Следите за анонсами наших мероприятий! 🥰