Всем добрый день. наверное данный пост вызовет у многих улыбку, все же это основы, но и... — 2 марта 2026 г. в 10:06:43.505
Всем добрый день. наверное данный пост вызовет у многих улыбку, все же это основы, но иногда надо и об этом вспоминать. Очем в своем канале и напомнил ГИТ СПб) Что работодатель должен выдать работнику при увольнении! 1. Оформление приказа: Согласно статье 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. 2. Выдача трудовой книжки: В последний рабочий день (день увольнения) работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или справку о трудовой деятельности (СТД-Р). 3. Предоставление копий документов: По желанию работника, работодатель выдает заверенные копии документов, связанных с его деятельностью, при условии подачи письменного заявления. 4. Финансовый расчет: Производится выплата зарплаты за фактически отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск, а также другие выплаты.