💚 Причина №1931, почему важно прислушиваться к персоналу: сотрудник способен подсказат... — 22 мая 2026 г. в 15:53:12.353
💚 Причина №1931, почему важно прислушиваться к персоналу: сотрудник способен подсказать, какая инновация нужна корпорации. ✅ Почему? Часто работники могут сами начать использовать необходимые им ИИ-инструменты, поэтому нужно слушать персонал, если вы хотите, чтобы корпоративные инновации успешно внедрялись. Технология может приходить в компанию «снизу вверх». Перед вами один из тезисов, который прозвучал на сессии ЦИПР, посвященной корпоративным инновациям. Делимся еще двумя — руководителю на заметку. 👉 Если отдел информационной безопасности мешает внедрению инноваций, компании стоит пересмотреть сам подход к ИБ. Задача специалистов — не запрещать новые технологии, а помогать бизнесу безопасно внедрять их и снижать сопутствующие риски. 👉 Внедрение ИИ подразумевает не только технологию. Компаниям важно формировать соответствующую культуру — обучать сотрудников, развивать навыки работы с нейросетями и перестраивать внутренние процессы под новые подходы. 👉 Сколково выступает в роли связующего звена между корпорациями и технологическими командами. Главные инструменты для взаимодействия стартапов с бизнесом — отраслевые акселераторы, платформа Sk RnD Market и программы технологического лидерства. Заместитель главного управляющего директора, директор Центра развития цифровых технологий Фонда «Сколково» Александр Фетисов рассказал: «Сколково помогает выстроить цепочку производственной кооперации, бустит бизнесы грантами, корпоративными займами, налоговыми льготами, дает площадку и возможность захода в корпорации». Эксперт уточнил — миссия Сколково заключается в «консолидации спроса на инновации».