6 мини-гайдов для HR и руководителей от Я.Практикума
6 мини-гайдов для HR и руководителей от Я.Практикума Сотрудник приходит, адаптируется, растёт, уходит — всё это этапы его дорожной карты (EJM). От того, как она выстроена, зависит, останется ли человек в компании надолго, будет ли он эффективно работать и станет ли амбассадором HR-бренда. Команда Яндекс Практикума подготовила 6 готовых гайдов — по одному на каждый этап EJM от привлечения до увольнения. Внутри: ✅ Пошаговые сценарии встреч на все случаи — адаптация, регулярные 1:1, карьерные беседы и exit-интервью. ✅ Готовые шаблоны документов — офер, ИПР, чек-листы пребординга и удержания. ✅ Карта приоритетов поколений и матрица мотиваторов — подберёте ключи к Иксам, Миллениалам и Зумерам. Всего более 20+ полезных материалов. Забирайте и внедряйте уже завтра! Узнать больше