Как превратить 28 дней отпуска в 52 дня отдыха?
Как превратить 28 дней отпуска в 52 дня отдыха? Привет Друзья! Секрет в том, чтобы правильно сочетать отпуск с выходными и государственными праздниками. Например, если взять несколько дней отпуска между праздничными и обычными выходными, можно получить 9–10 дней непрерывного отдыха, потратив всего 3–4 отпускных дня При этом обычные выходные и праздничные дни не расходуют ваш отпускной лимит. Это отличная новость для тех, кто работает в России по стандартной пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье, а также отдыхает в государственные праздники. Сохраняйте самые выгодные даты! ✈Февраль - 8 дней отдыха Отпуск: 24–26 февраля (3 дня) Отдыхаем: 21–28 февраля ✈Март - 9 дней отдыха Отпуск: 9–12 марта (4 дня) Отдыхаем: 6–14 марта ✈Май - 10 дней отдыха Отпуск: 4–7 мая (4 дня) Отдыхаем: 1–10 мая ✈Июль - 16 дней отдыха Отпуск: 5–18 июля (14 дней) Отдыхаем: 3–18 июля ✈Ноябрь - 9 дней отдыха Отпуск: 1–3 ноября (3 дня) Отдыхаем: 30 октября – 7 ноября Итого: 28 дней отпуска = 52 дня отдыха! Важно знать: по Трудовому кодексу РФ хотя бы одна часть ежегодного отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Я на примере посчитала такой отпуск в июле. Разделение отпуска на части необходимо согласовать с работодателем. И не забывайте: праздничные даты - самые востребованные для путешествий. Чем раньше вы начнёте планировать поездку, тем лучше будут цены и тем больше будет выбор отелей и авиабилетов. А задать любой вопрос про отдых вы всегда можете в комментариях 👇 📱Для подбора тура и расчета стоимости: ☎️ Телефон: +7 (981) 197 26 43 🌐 Подобрать тур Мы в соцсетях: 💙 VK — https://vk.com/sletat_turi