Некоторые работодатели предлагают сотрудникам получать зарплату «в конверте», то есть р...
Некоторые работодатели предлагают сотрудникам получать зарплату «в конверте», то есть работать без трудового договора Если вы соглашаетесь на такой вариант, то учтите: 1️⃣ вас могут уволить в любое время без предупреждения; 2️⃣ работодатель может задержать или вообще не выплатить зарплату; 3️⃣ в случае болезни, травмы на производстве, отпуска или командировки 4️⃣ работодатель не обязан покрывать ваши расходы; 5️⃣ у вас нет регламентированного рабочего дня; 6️⃣ стаж не фиксируется, поэтому пенсия будет меньше. ✅Чтобы такого не произошло, необходимо заключить трудовой договор: в письменной форме, в двух экземплярах — для сотрудника и для работодателя. В документе должны быть прописаны условия оплаты, а также режим работы и отдыха. 🚀 Наша страница VK ⚡️ Кадровый центр в МАХ