7 000 подростков, 60 компаний, одно лето: как Петербург дал старт карьере. — 9 сентября 2026 г. в 06:48:46.705
7 000 подростков, 60 компаний, одно лето: как Петербург дал старт карьере. Более 7 тысяч петербургских подростков провели лето с пользой — получили первый трудовой опыт и определились с будущей профессией! Всего за 2026 год на работу вышли свыше 10 400 ребят от 14 до 18 лет. Особое внимание уделялось детям-сиротам, подросткам с инвалидностью и тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации — их трудоустраивали в первую очередь. Где работали школьники? 📍География охватила все районы города. 💼60 компаний-партнёров — от государственных учреждений до малого бизнеса. 🏢Вакансии подбирали с учётом профиля классов: технологического, гуманитарного, естественно-научного. Чем занимались? — благоустройством и озеленением; — делопроизводством и архивированием; — фасовкой продукции и созданием сувениров; — сопровождением экскурсионных групп. А ещё в этом году появились новые форматы: 🎨работа в гипсовой мастерской (смешивание гипса, подготовка форм); 📱помощники контент-менеджеров, SMM- и IT-специалистов (подготовка публикаций, ведение контент-календарей, работа с базами данных). «Подростки попробовали себя в разных ролях на реальных задачах, узнали, как устроена трудовая система, и оценили свои возможности. Мы стремились предлагать проекты, где есть место и обучению, и творчеству. Такой подход помогает формировать осознанное отношение к труду и выбору профессии», — отметила София Левакова, начальник отдела активных программ Центра занятости населения. По итогам опроса большинство участников рассказали, что приобрели полезные навыки, познакомились с новыми людьми и почувствовали себя более самостоятельными. Некоторые уже планируют вернуться к тем же работодателям в следующем году. 👆Временная занятость доступна подросткам не только в каникулы, но и в учебное время. Найти подработку через Центр занятости можно до ноября 2026 года включительно. Всего в этом году планируется трудоустроить около 11 000 подростков. Как узнать подробности? — в районных кадровых центрах; — на портале «Работа России»; — по телефону горячей линии: 320-06-52. Работодатели, заинтересованные в привлечении молодёжи, также могут получить консультации и поддержку специалистов кадровых центров Петербурга для организации временных рабочих мест. #новости@czn_spb