Как дефицит дешевой рабочей силы сделал Британию мировой фабрикой — 15 июня 2026 г. в 08:26:24.625
Как дефицит дешевой рабочей силы сделал Британию мировой фабрикой Почему промышленная революция началась именно в Британии? У Франции было больше населения. У Голландии — развитая торговля и финансы. Но мировой фабрикой стала Британия. Решающим преимуществом Британии были дорогой и дефицитный труд в сочетании с дешёвой энергией. К XVIII веку британская экономика быстро росла, и это увеличивало спрос на работников. В ведущих промышленных центрах предприниматели сталкивались не только с высокими зарплатами, но и с нехваткой доступных рабочих рук. Одновременно страна обладала крупными и относительно доступными запасами угля. В результате предпринимателю становилось всё дороже нанимать новых работников, но было сравнительно дёшево заменить их механизмом, который работал на энергии угля. Паровая машина, механические прядильные станки и новое промышленное оборудование были не просто достижениями отдельных гениев. Они становились выгодными для бизнеса. Машина требовала вложений, но позволяла сократить потребность в работниках и увеличить выпуск продукции. В странах, где рабочих было много, а их труд стоил дёшево, подобная механизация долгое время не имела экономического смысла. Зачем покупать сложное оборудование, если можно нанять ещё десять человек? Именно поэтому высокая зарплата и нехватка работников не разрушили британскую промышленность. Они заставили её стать более производительной. Сегодня Россия оказалась перед похожим вызовом. Рабочих рук по многим профессиям не хватает. Предприятия жалуются на нехватку простых рабочих, инженеров, водителей, строителей и технологов. При этом Россия обладает крайне низким уровнем производительности труда, кратно отставая от передовых стран. Обычно из этого делают простой вывод: стране нужно больше работников, поэтому давайте завезём мигрантов либо просто повысим зарплаты. Реальные доходы населения обязаны расти, но только одновременно с ростом производительности труда. Исторический опыт Британии предлагает другой взгляд. Дефицит кадров при наличии инвестиционного ресурса является лучшим стимулом для вложений в роботизацию, программное обеспечение и автоматизацию. Работник должен становиться не дешевле, а производительнее. Однако здесь возникает принципиальное отличие от Британии XVIII века. Для механизации нужны доступный капитал и уверенность в будущем спросе. Предприятие не станет повышать производительность труда при ставке около 20%. Получается парадокс. Дефицит кадров и рост зарплат должны подталкивать российскую экономику к технологическому рывку. Но высокая стоимость капитала одновременно блокирует инвестиции, необходимые для этого рывка. Британия стала мировой фабрикой не потому, что сумела обеспечить промышленность бесконечным потоком рабочей силы. Напротив, недостаток работников и высокая стоимость их труда сделали выгодным создание машин. Для России нынешний кадровый дефицит профильных специалистов также может стать историческим шансом и, главное, раз и навсегда решить миграционную проблему. Но только при одном условии: заменить человека машиной должно быть выгоднее, чем продолжать бесконечную борьбу исключительно за рабочие руки. https://smart-lab.ru/mobile/topic/1315780