ПАМЯТКА
ПАМЯТКА «О рисках подмены трудовых отношений заключенными с самозанятыми гражданами договорами гражданско-правового характера» Некоторые работодатели с целью экономии на налогах и страховых взносах вместо заключения трудовых договоров предлагают потенциальным работникам зарегистрироваться плательщиками налога на профессиональный доход (самозанятыми, плательщик НПД) и оказывать услуги (выполнять работы) в рамках гражданско – правового договора. Таким образом осуществляется подмена трудовых отношений, то есть работник выполняет функции штатного сотрудника, но при этом оформлен как самозанятый. При заключении таких договоров работодатели не удерживают и не перечисляют в бюджет налоги, а физические лица лишаются социальных и пенсионных гарантий. С подробной информацией о признаках подмены заключенных с самозанятыми гражданами гражданско-правовых договоров фактически трудовых отношений, а также доказательствам наличия трудовых отношений между сторонами гражданско-правового договора и административной ответственностью можно ознакомиться на официальной странице ВК: https://vk.com/wall-117095029_3370