«Мы посмотрим других кандидатов и свяжемся с вами». — 11 июня 2026 г. в 14:57:35.763
«Мы посмотрим других кандидатов и свяжемся с вами». Одна фраза…. И тысячи кандидатов начинают мысленно писать себе отказ. Но правда в том, что эта фраза далеко не всегда означает «нет».🙅♀️ 🧑💻Часто рекрутер действительно продолжает встречи с другими кандидатами, потому что так устроен процесс подбора. Вопрос не в том, что сказал рекрутер. Вопрос в другом: Что было дальше⁉️ 💬Если вам назвали сроки обратной связи, обсудили возможную дату выхода, рассказали о проектах или запросили рекомендации — это хорошие признаки заинтересованности. 💡Но есть момент, который важно понимать. Даже когда вы отлично прошли интервью, решение может измениться. Сегодня рынок труда очень нестабилен. Компании замораживают вакансии, пересматривают бюджеты и меняют приоритеты буквально за несколько дней. ☝️Исследования показывают, что часть кандидатов сталкивается с отменой предложений уже на финальных этапах найма. Поэтому самая сильная стратегия после собеседования выглядит так: ✔ Поддерживать контакт с работодателем ✔ Продолжать откликаться на вакансии ✔ Ходить на новые интервью ✔ Не ставить все ставки на одну компанию Самая большая ошибка кандидата — начать ждать. Самая сильная позиция — продолжать двигаться. 🗣️Расскажите в комментариях: Сколько раз вам говорили: «Мы ещё рассматриваем кандидатов»?