СМК, управление качеством | Обучение, документы, внедрение
Бизнес · 18 февраля 2026 г.
❓Обязательно ли разрабатывать организационную структуру? — 18 февраля 2026 г. в 09:24:36.846
❓Обязательно ли разрабатывать организационную структуру? Все компании на определенном этапе работ сталкиваются с запросом на предоставление организационной структуры, например, при подаче заявки на сертификацию, при подготовке комплекта документов для участия в тендере, при подготовке к техническим аудитам. Штатное расписание, которое есть в каждой компании, не отражает взаимосвязь подразделений и не позволяет увидеть связи руководитель-сотрудник. Поэтому внешние заинтересованные стороны просят предоставить именно организационную структуру. ✅ Организационная структура - это схема, на которой указаны подразделения / должности, а также их взаимосвязь и подчиненность. При передаче части процессов в стороннюю организацию (аутсорсинг), взаимосвязь с данной организацией также отражается на организационной структуре. Если компания внедряет систему менеджмента качества, то она может столкнуться с требованием обязательного наличия организационной структуры. Например, стандарт СТО Газпром 9001 требует наличия в компании организационной структуры, а стандарт ИНТИ S.QS.7 устанавливает требования к подразделениям, которые обязательно должны быть в структуре компании. Поэтому наряду с формированием обязательного штатного расписания, компании разрабатывают организационную структуру на добровольной основе. P.S. Если разработали организационную структуру, не забывайте поддерживать ее в актуальном состоянии.