С 1 сентября в Трудовом кодексе Российской Федерации появились рабочие гарантии для тех...
С 1 сентября в Трудовом кодексе Российской Федерации появились рабочие гарантии для тех, кто фактически проживает в зонах чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера. При этом ЧС может быть федерального, регионального или муниципального уровня. Если из-за такой ЧС нарушены условия жизни человека и утрачено имущество, работодатель обязан предоставить ему: Отпуск за свой счет до пяти календарных дней. Дополнительный оплачиваемый выходной. Чтобы получить эти гарантии, работник должен подать письменное заявление. Штатный сотрудник на удалёнке (дистанционный работник), может прислать письменное заявление по электронной почте. Выходной предоставят в течение 10 дней с даты подачи заявления, отпуск — в течение 20 дней.
14 просмотров