Собрание депутатов муниципального района имени Полины Осипенко
Политика · 8 мая 2026 г.
На очередном заседании Собрания депутатов муниципального района имени Полины Осипенко д... — 8 мая 2026 г. в 00:39:47.096
На очередном заседании Собрания депутатов муниципального района имени Полины Осипенко депутатами Собрания депутатов рассмотрен вопрос "Об исполнении трудового законодательства учреждениями и организациями муниципального района имени Полины Осипенко". В целях осуществления данных полномочий постановлением Администрации муниципального района от 21.03.2024 г. № 49 утверждено Положение по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных Администрации муниципального района имени Полины Осипенко Хабаровского края организациях и учреждениях. В течение 2025 года в подведомственных Администрации муниципального района организациях и учреждениях проведено 5 плановых и проверок соблюдения норм трудового законодательства, а также 1 внеплановая проверка, которая проведена в связи с нарушением срока для устранения нарушений трудового законодательства, установленных Предписанием главы муниципального района. В 2026 году по состоянию на текущую дату проведено 4 проверки ведомственного контроля из 7 запланированных. По итогам проведения мероприятий ведомственного контроля в организациях выявлено 14 случаев нарушения трудового законодательства. Основные нарушения – отсутствие обязательных нормативно-правовых актов (либо использование неактуальных НПА), нарушение порядка проведения инструктажей по охране труда, нарушение порядка проведения обязательных медосмотров работников. Главой муниципального района вынесено 2 Предписания об устранении нарушений трудового законодательства. Организации отчитались об устранении выявленных нарушений. Депутатами отмечено , что основные причины возникновения нарушений трудового законодательства: отсутствие в организациях и учреждениях узкопрофильных специалистов по охране труда, кадровой работе; переход на дистанционный формат обучения по охране труда, что снизило качество подготовки специалистов; фрагментарное проведение мероприятий ведомственного контроля Администрацией муниципального района на что и необходимо направить свои усилия.