«Кадры» решают всё
«Кадры» решают всё Рынок труда динамичен, поэтому непрерывное обучение и освоение востребованных профессий — ключ к успеху. Национальный проект «Кадры» играет неоценимую роль в этом процессе, предоставляя гражданам инструменты для профессионального роста и адаптации к новым экономическим реалиям. В рамках этой инициативы центр занятости населения Брасовского района Брянской области предложил сотрудникам ООО «Брасовские сыры» пройти переобучение на базе Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Учебно-курсовой комбинат «Мособлгаз». Специалисты осваивают одну из самых критически важных для современной промышленности специальностей — слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА). От точности этих приборов зависит бесперебойная работа любого автоматизированного производства, включая пищевую промышленность. Владимир Артемченков и Андрей Добычин увидели в этой программе отличный шанс повысить свою квалификацию. «Для меня стало большой неожиданностью узнать, что есть такая возможность, — делится Владимир. — Я работаю на производстве уже несколько лет и всегда думал о том, как улучшить свои навыки. Профессия слесаря КИПиА очень перспективная, и то, что мы можем обучиться этому бесплатно благодаря национальному проекту, — это просто здорово». «Когда специалисты центра занятости рассказали про проект «Кадры», я сразу загорелся, — рассказывает Андрей. — Это шанс получить новую, востребованную специальность, которая позволит мне не только повысить свой профессиональный уровень, но и внести еще больший вклад в развитие нашего предприятия. Я благодарен за такую инициативу». Сама компания также высоко оценивает эту возможность. «Мы всегда рады, когда наши сотрудники стремятся к обучению. Наличие квалифицированных специалистов по КИПиА критически важно для нашего производства, — отмечает представитель кадровой службы завода. — Современное оборудование требует постоянного обслуживания и настройки, а грамотные мастера гарантируют нам стабильную и эффективную работу. Мы всячески поддерживаем участие сотрудников в государственных программах переобучения. Это взаимовыгодное сотрудничество». Благодаря слаженной работе Центра занятости и поддержке национального проекта «Кадры», Владимир Артемченков и Андрей Добычин успешно завершили курс. Теперь они продолжают работать на заводе, применяя новые знания на практике. Их история — яркое подтверждение того, как государственные инициативы открывают двери к профессиональному росту, повышая компетенции граждан и укрепляя кадровый потенциал региональной экономики.