Почти 900 тыс. человек прошли профориентацию в кадровых центрах «Работа России» за 3 кв...
Почти 900 тыс. человек прошли профориентацию в кадровых центрах «Работа России» за 3 квартала 2026 года За 9 месяцев 2026 года в кадровых центрах «Работа России» более 898 тыс. граждан прошли профориентацию: от прохождения тестов на профессиональные интересы и способности до посещения предприятий в рамках профтуров. Это на 201 тыс. больше, чем за тот же период прошлого года. Профориентация особенно востребована среди молодежи – ей воспользовались почти 350 тыс. молодых соискателей. При этом такая мера поддержки позволяет удовлетворять самые разные запросы граждан: 30 тысяч людей с инвалидностью смогли подобрать направление, подходящее по состоянию здоровья, почти 60 тысяч граждан предпенсионного возраста – род занятий, подходящий по графику и уровню нагрузки. «Профориентация в кадровых центрах «Работа России» – это комплексная мера поддержки, в рамках которой соискатель может лучше понять собственный потенциал и сильные стороны, узнать о ситуации на рынке труда, поближе познакомиться с профессиями на разных реальных производствах. Видим, что она пользуется все большим спросом: если за 3 квартала прошлого года ей воспользовались почти 700 тыс. человек, в этом году уже порядка 900 тыс. Конечно, в первую очередь это актуально для молодежи, но в ряде случаев и для взрослых соискателей: например, ветеранам спецоперации, возвращающимся к мирной жизни – профориентацией воспользовались свыше 16 тысяч наших защитников с начала года», – рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Профориентация в кадровом центре «Работа России» включает в себя различные сервисы: • Траектория профессиональной ориентации – карьерный консультант проведет диагностику и узнает, насколько человек осведомлен о существующих профессиях и готов к осознанному выбору своего пути; • Тестирование – соискатель может пройти тесты онлайн или очно, которые покажут профессиональные интересы, способности и особенности личности; • Тренинг – обучение различным навыкам, например, ориентированию на рынке профессий, соотнесению личных ценностей и профессиональных целей; • Профтур – посещение предприятий и организаций, где можно увидеть работу вживую; • Профессиональная консультация – подробная беседа с карьерным консультантом, в рамках которой он поможет простроить дальнейший карьерный путь на основе пройденных этапов. • Образовательная траектория – консультация, в ходе которой для соискателя составят план развития компетенций для выбранной профессии или конкретной вакансии. Уже обладая представлением о направлениях профессионального развития, соискатель может найти подходящие вакансии с помощью консультантов кадрового центра, подготовиться к собеседованию, составить резюме. Если для трудоустройства необходимы новые навыки или знания: ему помогут записаться на бесплатное переобучение по одной из 213 востребованных профессий по нацпроекту «Кадры», 27 из которых зарезервированы для участников СВО.