Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью – это не рекомендация, а прямая обя...
Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью – это не рекомендация, а прямая обязанность работодателей. За её неисполнение предусмотрены штрафы. В карточках собрали информацию по этой теме в формате «вопрос-ответ». В том числе напоминаем о правильном расчёте количества рабочих мест для приёма на работу людей с инвалидностью в счёт квоты. #Забота48_Труд
922 просмотров
Канал в каталоге Максиметера
1 054 подписчиков · IT и технологии