📌Утверждены Рекомендации по организации наставничества в сфере труда — 19 июня 2026 г. в 08:53:19.588
📌Утверждены Рекомендации по организации наставничества в сфере труда ❗Наставничество — это помощь более опытного человека (наставника) менее опытному (подопечному или ученику) в освоении навыков, решении задач, профессиональном или личностном развитии. В части первой статьи 351.8 ТК РФ наставничество в сфере труда определено как выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве или рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности). 📌Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений (протокол от 22 апреля 2026 г. № 4пр) утверждены Рекомендации по организации наставничества в сфере труда. 📌Рекомендации разработаны в целях содействия в организации наставничества в сфере труда. В то же время они могут использоваться при проектировании и развитии систем наставничества для лиц, не являющихся работниками организации (обучающихся, проходящих практическую подготовку, и другое). https://kirovskij-r07.gosweb.gosuslugi.ru/netcat_files/userfiles/Upravlenie_truda/Rekomendatsii_po_nastavnichestvu_v_sfere_truda.pdf