Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц... — 2 октября 2026 г. в 06:59:06.404
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц определены главой 48 ТК РФ. Работодатель – физическое лицо обязан: - оформить трудовой договор в письменной форме; - уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи; - представлять в соответствующий территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о принятых работниках. Кроме этого, зарегистрированные на территории Кировского муниципального округа работодатели – физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями обязаны регистрировать трудовые договоры с работниками в управлении труда и социальной защиты населения АКМО СК (г. Новопавловск, ул. Продольная 170, каб. 12, тел. 5-23-16).